201年8维稳工作汇报

  • 发布时间:2019-10-21   浏览:    手机版

维稳工作汇报(一):

 

2018年,XX市旅游局按照《西双版纳州旅游局关于印发2018年社会管理综合治理工作要点的通知》精神,围绕与州旅游局、允景洪街道办事处签订的《2018年度综治维稳和“长安杯”建立工作目标管理职责书》及市委综治办要求,结合行业特点,制定计划,完善制度,加强队伍,强化职责,在旅游行业扎实开展了综治维稳各项工作,确保了综治维稳工作平安、稳定、健康、有序的推进,现将工作开展状况总结如下:一、工作开展状况

(一)领导重视,职责落实。为确保旅游行业综治维稳工作有组织、有领导,有层次、有重点,有措施、有落实的开展,市旅游局在年初召开工作部署会议的基础上,调整机构、明确职责,工作到位、职责到人,以层层推进的方式开展综治维稳工作。一是多次召开综治维稳工作会议,研究和安排综治维稳工作,把社会治安综合治理工作摆上日常议事日程,调整了以局长任组长、分管副局长任副组长、各股室负责人为成员的综治维稳工作领导小组,领导小组下设办公室在行业管理股,负责抓旅游行业具体工作。透过设立专职管理办公室,实现旅游行业综治维稳工作领导不间断,工作不脱节,管理教育不松懈的工作局面。二是领导小组坚持定期或不定期召开会议研究分析和总结综治维稳工作,明确每一阶段的工作任务,及时传达各级社会治安综合治理工作的要求和会议精神,并将工作任务分解落实到各股、所、室和旅游企业,使社会治安综合治理工作呈现出了齐抓共管的良好局面,确保旅游行业平安稳定。三是组织召开旅游行业综治维稳目标职责书签订会议,表彰了上年获得优秀的5家、良好12家旅游企业,同时与63家旅游企业签订了《XX市旅游行业社会治安综合治理目标管理职责书》,下发了《XX市旅游行业工作目标管理职责制考核办法》。透过与

旅游企业层层签订职责书,将领导职责制、单位职责制、旅游企业职责制进一步落到实处,构成一级抓一级,层层抓落实。

(二)发挥职能,确保稳定。按照《XX市人民政府办公室关于印发XX市集中开展安全生产领域“打非治违”执法专项行动实施方案的通知》(景政办发电〔2016〕23号)和《XX市关于进一步做好旅游市场综合整治工作的通知》(景政办发〔2016〕111号)要求,以旅游执法检查为切入点,围绕“突出重点,带动全面,联合整治,务求实效”的工作思路,采取综合整治与专项行动相结合、部门分工与职责管理相结合、行政管理部门与行业自律相结合、行政执法与行政监察相结合、舆论引导与公众监督相结合的工作方法,坚决、有效打击了扰乱旅游市场秩序的违法违规经营行为和旅游安全工作,确保了旅游行业良好的发展势态。一是成立旅游市场“打非治违”工作检查组,从旅游、公安、交通运输、发改、交警等部门抽调执法人员组成联合执法组,在旅游团队经过主要线路上设卡、设点,开展专项检查行动,严厉打击扰乱旅游市场秩序的违法违规行为,重点对变相转让经营权,低于成本价接团,委派无资质人员上岗,擅自增加或减少旅游项目,强迫、变相强迫旅游者消费,不制作旅游团队行程计划书,团队拆散交给非营运资质的车辆或出租车运营等违法违规行为进行专项治理。透过检查治理,旅行社经营行为规范有序,个性是以往不出旅游团队行程计划书

的现象得到有效控制,旅游网络平台运行正常,旅游大巴投诉明显下降。二是对导游在带团过程中未佩戴导游证,未着当地少数民族服装,讲解中曲解少数民族文化和风俗习惯,引诱、欺骗、胁迫旅游者购买商品,私自承揽导游业务、擅自更改行程和降低服务标准等违规行为进行查处。对未取得导游资质从事导游服务的“黑导”,一经查实交由公安部门处理。三是针对旅游客运市场存在非法从事旅游客运业务、部分旅游汽车公司驾驶员未按相关部门“四统一”的规定进行旅游客运、旅游汽车不规范经营等突出问题。从运政、工商、旅游、公安等部门抽调执法人员开展以规范旅游市场秩序,净化旅游市场,推动旅游客运市场秩序健康发展为目的的联合专项整治行动。透过集中整治,各种扰乱旅游客运市场秩序的违法行为得到治理,旅游从业人员的服务意识进一步提高,提升了旅游客运市场整体形象。四是联合发改、旅游等部门,采取定期、不定期抽查与全面检查相结合的方法,对景区(点)票价问题进行检查。重点检查景区(点)出售门票与发改部门核定的价格不符,以套票形式提高门票价格,损害游客利益等违规经营行为;联合工商、质检、旅游等部门对旅游购物点、水果摊点以次充好、以假乱真向游客兜售商品,不按规定明码标价、在标价之外加[由整理]

价出售商品、利用虚假或使人误解的价格手段诱骗消费,相互串通,操纵市场价格,损害其他经营者或消费者合法权益等违规经营行为进行检查,水果配送中心、水果批发零售店存在的水果“穿衣”、水果“起名”、水果“落户”等现象得到有效遏制。五是为优化旅游服务环境,全面提升旅游服务质量,维护西双版纳机场旅游窗口形象,规范导游人员的接送机行为,开展了由旅游部门牵头,相关部门配合的机场专项检查行动。透过对机场的专项联合检查,有效遏制了“黑车”、“黑导”等非法从事旅游活动,维护了旅游市场的秩序及旅游经营者和旅游者的合法权益。六是为进一步整顿和规范旅行社营业网点及咨询中心散、零、乱现象,优化旅游市场环境,联合工商、旅游等部门对辖区内89家商务中心及旅行社营业网点、12家咨询中心进行突击检查。突击检查的重点围绕营业证照、旅行社备案登记证明、超范围经营、旅游合同等进行专项检查,以此增强经营者的合法经营意识,让市场经营活动更加规范化、秩序化。七是严格按照国家旅游局颁布的《旅游饭店星级的划分与评定》、《旅游购物场所等级划分与评定》和《旅行社服务质量等级划分与评定(试行)》等评定标准,结合全市旅游行业实际,推进行业标准化建设,用心宣传、引导各旅游行业协

会透过强化自律措施、制定自律公约等方式,加强行业自律,促进服务质量提升。今年以来,对全市辖区二星级以下(含二星级)的10家星级饭店进行了评定性复核工作,取消星级资格5家;完成了对4家旅行社、18家旅游购物企业星级申报的初审、初评和推荐上报工作。透过加强行业标准化建设,引导企业诚信经营,推动企业做优做强,树立品牌形象。八是结合“十八大”期间的旅游安全工作部署,对全市星级饭店、旅游景区(点)、购物点等旅游企业开展了安全生产、消防安全、综治维稳及节能减排等工作的全面检查,确保了“十八大”会议期间旅游安全无事故。九是按照《西双版纳州旅游局、西双版纳州社会治安综合治理办公室关于在全州开展建立平安旅游平安景区活动的通知》要求,先后制定《关于开展平安景区建立活动实施方案》、《建立平安景区年度工作计划》,并组织召开旅游企业平安景区建立工作动员大会,就如何用心开展平安景区建立活动进行了全面部署,明确建立活动的工作目标、主要任务、工作措施,并将建立活动纳入旅游综合目标考核的资料之中。十是建立了群众来信来访和热线电话的接待、登记、受理制度,规范了信访工作程序,保证了信访反映的问题及时批转和查处。一年来,出动检查人员1909人次,出动检查天数224天

,出动检查车辆224辆。检查旅游车辆2780辆,检查司导人员3778人,检查购物点400次,检查景区(点)444次。发放宣传资料25426份,为游客带给旅游咨询服务344起。受理旅游投诉17起,结案率100%。查获违法违规案件193起,已办结183起,正在办理10起,结案率95%;对旅游企业下发整改通知书16份,有效预防和遏制旅游安全事故发生。

(三)开展宣传教育,提高防范潜力。认真开展各类法律、法规的宣传教育工作,不断增强旅游企业及局内的干部职工学法、用法、守法、护法的意识。

一是组织旅游企业在6月安全生产月开展相关法律、法规的宣传和学习活动。并组织辖区内的星级饭店、旅游购物点、旅游景区、旅行社等10家旅游企业代表共55人,在孔雀湖畔开展了安全生产宣传咨询日活动。活动采取悬挂标语、现场咨询,发放安全生产宣传单、书籍以及图片展示等群众喜闻乐见的形式开展,旨在提高广大市民及游客游行安全意识,保护好自身生命财产安全、维护好自身的合法权益,营造一个安全、健康、和谐的旅游环境。活动现场发放了《法律知识手册》、《西双版纳州旅游条例》、《旅游突发事件应急手册》、道路交通安全、西双版纳旅游安全维权提示、旅游礼貌行为指南、行为公约及禁毒知识问答等宣传单3000余份、书籍120多册,接待旅游咨询200余人次。二是透过会议、简报、信息和旅游网站等,及时宣传国家重大时事政治、法律法规、旅游动态,以及防艾、防火、防盗等常识,提高广大职工、居民的法律知识,安全意识,做到群防群治,自觉维护社会治安。三是督查旅游企业加强对常住、暂住人口的管理,适时进行调查摸底,用心协助公安部门和居委会查处发生本辖区域内的治安案件。四是完善各项制度,开展矛盾排查工作。建立局长接待日,对旅游行业出现的矛盾及不稳定因素进行接访、寻访;建立社会矛盾定期

排查机制,坚持每季度一次矛盾排查;建立了矛盾纠纷化解调处机制,严格实行稳定工作领导职责制,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态,营造良好的舆论氛围,不断增强旅游企业员工的法制观念。五是用心开展创平安活动,明确单位及旅游企业重点防控部位,建立门卫安全、档案管理安全工作制度,执行24小时值班,并与局机关各科室签订了《党支部目标管理职责书》、《党员目标职责书》、《党员承诺书》、《平安家庭职责书》和《家庭助廉承诺书》等,确保了旅游行业综治平安稳定。六是根据《XX市争创全国“长安杯”活动宣传工作方案》(景政法联发〔2011〕3号)文件要求,结合旅游行业实际,以星级饭店、旅行社、景区、旅游购物场所等人员集中的地方为主要阵地,举行了综治维稳宣传及“长安杯”建设活动;充分利用已经建成的旅游咨询服务中心和咨询服务点多个平台,开展了以“平安旅游”为主题的“长安杯”建立活动。一年来,市旅游局领导重视综治维稳工作,把工作纳入保旅游经济发展的重中之重来抓,个性对旅游企业及旅游市场整治过程中容易引发重大全体性事件的问题,纳入重要议事日程,指定专人跟踪排查,直至矛盾得与化解,问题得与解决。透过努力工作,旅游行业一年来未发生一齐群体上访、集众闹事等事件,把

一般事件解决在萌芽状态,确保了旅游经济平稳、有序发展。

二、存在的问题和今后工作安排社会治安综合治理工作透过全旅游行业的共同努力,取得了突出成绩,但也存在一些问题:一是部分旅游企业对社会治安综合治理目标管理的认识还不到位,自觉参与社会治安综合治理的用心性、主动性不高,落实安全制度不严格,开展自查自纠不全面,对问题的查纠整改不彻底、不到位。二是日常监管力度偏弱,不能及时发现和解决问题,削弱了“标本兼制、综合治理”目的。三是职能部门之间的协调配合还不是很到位,参与联动管理效果不明显。

针对上述问题和目前社会治安综合治理的严峻形势,今后我们将从以下几个方面抓好综治维稳工作:

(一)进一步加强对综治工作的组织领导。进一步落实社会治安综合治理职责制,纳入局务工作重点总体安排,提上议事日程和日常管理,常议常抓,不断完善社会治安综合治理工作的长效机制。

(二)进一步健全和完善工作制度,做到有章可循。加强思想教育,提高广大干部职工的思想素质和安全防范意识,建立健全一套具有约束力的制度和长效机制,推进社会治安综合治理工作的制度化、规范化建设。

(三)加强执法工作研究,不断推进和谐执法。加强社会治安综合治理工作的研究,创新工作方法,努力增强群众的安全意识,营造和谐社会治安综合治理工作环境。

(四)加大宣传力度,巩固和深化综治成果。结合各项政治思想教育,持之以恒抓好干部职工及旅游企业对社会治安综合治理工作的认识,使干部职工和旅游从业人员充分认识到社会治安综合治理的重要好处和现实好处,始终把思想统一到上级的决策部署上来,真正做到思想与行动的高度一致。

(五)总结经验,强化落实。认真总结社会治安综合治理工作经验,强化旅游行业安全工作,全面落实和深化旅游安全职责制,确保旅游行业安全、健康、持续发展。

维稳工作汇报(二):

尊敬的各位领导:

大家好!这天我代表******综治委做维稳工作汇报,我乡综治维稳工作在县委、县政府、县政法部门的精心指导下,在全乡政法综治委全体单位工作人员的共同努力下,取得了可喜的成绩。年初,乡党委与各村、站所签订了综治目标职责书,明确了领导职责。截至目前,全乡无群体上访事件,无治安刑事案件,确保了全乡的社会稳定。现将我乡综治维稳工作汇报如下:

一、以加大值班巡逻力度为重点,加强维稳工作。我乡认真执行值班制度,坚持领导带班,执行双人双岗值班制度。乡综治办联合乡公安边防派出所对各村、站所值班状况进行定期不定期检查,以“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”为要求,并对发现的问题及时通报并要求整改。在敏感时期、重大节日期间加大值班巡逻力度,保证社会舆情稳定。我乡于四月公开招聘了10名专职治安联防队员、6名村级综治协管员,夯实了维稳力量,并安排联防队,综治协管员负责乡村治安巡逻及安保工作。构成乡综治办、派出所、村委会、各站所构成治安防控体系。

由于我乡边境线较远,为了确保边境一线的稳定,防止人、畜越境和涉外事件的发生,严防境外“三股势力”的渗透破坏和民族分裂主义的潜入潜出,乡党委专门安排配合公

安派出所、乡武装民兵、护边员对边境一线进行边境巡逻和边境政策的宣传,经过采取以上有效措施,近几年来,我乡未发生一齐人畜越界事件和涉外事件,确保了边境一线的稳定。

二、认真落实“四知四清四掌握”工作机制,按“四类管理法”服务全乡各族人民群众。

为更好的服务广大人名群众,用心有效的大抓“民生”工程和转变机关作风,克服人浮于事的工作态度,切实落实“四知四清四掌握”工作机制,乡党委要求干部做到每月入户了解农牧民生产、生活方面存在的困难,并将收集的意见和推荐上报乡党委,及时妥善解决。另外,按“四类管理法”对全乡实有人口进行分类,同时充分发挥“十户长”职能,做好四类居民的管控与排查工作,做到了及时掌握社情动态,将矛盾消灭在萌芽状态。并针对社情、敌情每周召开综治成员单位工作例会,每季开展一次综治工作研判分析会,就维稳工作进行总结及安排部署。

为确保重点人员的监管和帮教工作落到实处,乡党委安排两名领导干部监管帮教1名重点人员,每周与重点人员进行一次谈话,及时掌握重点人员思想动态及生活状况。

为加强流动人员服务与管理工作,我乡坚持每月对流动人口进行排查,掌握流动人口动态,为确保“两会”、“亚欧博览会”顺利召开,进行了8次流动人口排查活动。截止8

月31日,我乡流动人口中流入人员281人、流出人员210人。透过排查,我辖区没有参与过“7·5”暴力事件人员;没有参加过“法轮功”、“伊扎布特”等邪教组织和非法宗教活动、思想顽固、拒不悔改人员;没有对社会不满、行为偏执、可能铤而走险的人员;没有在逃犯罪嫌疑人和服刑、劳教逃脱人员;没有老上访户、缠访和有进京上访经历的人员;没有直系亲属被打击处理敌视政府的人员;没有吸毒人员;无刑满释放后重新犯罪人员等危安人员。

三、坚持维稳工作预防为主的原则,加强信访、矛盾纠纷调解力度。

坚持信访工作机制,畅通信访渠道,同时加大矛盾纠纷排查力度,及时了解民情、民意,化解矛盾冲突,做到“小事不出村、大事不出乡”。截止8月31日,我乡矛盾纠纷事件72起,成功调解72起,做到了全乡无越级上访事件,

四、严格落实领导干部联系清真寺制度。

我乡始终坚持少数民族领导与两村清真寺联系制度和每周于清真寺主持谈话制度,并在每个星期五居玛日和少数名族重大节日期间由乡综治办、乡统战、民宗干事对各村清真寺进行检查,杜绝了党员、学生、干部和外籍人员进我乡清真寺做礼拜。

五、深入开展反邪教、优秀平安乡建立活动,开创维稳工作新格局。

在巩固我乡反邪教建立和平安建立成果基础上,加大宣传力度,继续深入开展反邪教建立、优秀平安乡建立活动,营造良好的舆论氛围,及时调整了组织机构,以悬挂横幅、张贴宣传画、制作黑板报的方式,围绕民生建设这条主线,大力宣传党和国家支农、惠农、扶农政策。并组织全乡干部职工下村入户,以“热爱家园、远离邪教、共建和谐”为主题,宣传党的方针政策,改革开放成果以及平安乌恰建设。同时开展“反邪教广播天天响”活动,乡综治办派专人录制了反邪教知识,并让全乡广播响起来,做到了反邪教宣传全覆盖。结合干部联系群众制度,进行“平安建设”再教育、再宣传,透过广泛开展宣传教育,使“平安家庭”、“优秀平安乡”建立活动家喻户晓。

六、以宣传为手段,扎牢基层群众维稳基础。我乡以集中宣传、巡回演讲、举办普法培训班、组织宣讲团赴各村宣讲等方式,大力宣传党的民族宗教政策、党的各项惠民政策等,配合州“热爱伟大祖国建设完美家园”宣讲团进行宣讲,开展以社会治安综合治理、平安建设、宪法、法律等相关资料的宣讲活动,在和田7·18、喀什7·30、7·31暴力恐怖事件后,乡党委用心组织召开了******维稳工作会议,通报暴力恐怖事件,让广大干部群众正确认识当前形势的严峻性,增强了辨别是非的潜力,提高了全民用心参与反恐维稳的思想意识。

维稳工作是关系全乡长治久安、社会稳定、经济发展的重要工作,是长期性、反复性、重要性工作,是保证“十二五”规划开局之年顺利进行的有利抓手。我乡将坚持不解的抓好此项工作,深入细致的继续开展工作,努力为新疆的繁荣富强和社会稳定做有力的支撑。

维稳工作汇报(三):

全县信访维稳工作汇报经验材料

应对当前特殊时期新的信访形势,我们用心转变思路,坚持六抓六制工作方针,强化领导,改善方法,真抓实干,排难而进,扎扎实实为群众解决信访问题,全市信访工作形势好转,群众信访活动规范有序,为县域经济持续快速发展营造了安定祥和的社会环境。

一、创新举措,对症施治,突出六抓保稳定

1、抓导向。叫响两句话,即无理越级群众访不行,有理越级群众访也不行;无理取闹不行,有理取闹也不行;实行双向规范:一是对因工作不力,或因对信访工作不重视导致群众大规范上访,造成影响的领导干部,坚决按市委规定,该批评的批评、该教育的教育、该处理的处理。二是对有理有序上访的,满腔热情地接待,认真解决问题;对有理无序上访的,先批评教育,整顿秩序,再接访,解决问题;对无理无序,个性是打着信访的旗号,聚众冲击党政机关,在企业堵门堵路,触犯刑律的,采取断然措施,依法处理。对少数人预谋组织的群众群众上访,在收集证据,进行细致思想工作的同时,依法对少数牵头组织者进行严肃处理。

2、抓排查。抓早、抓小、抓苗头,切实做好不稳定因素的排查化解工作,是从源头上减少群众上访的有效途径。我们着力在抓好超前排查上下功夫,实现了由“救火”向“防火”转变。采取市、乡、村、市直单位和乡镇站所“五轮驱动”、条块结合的办法,对信访不安定因素进行地毯式排查。在全市组织开展了两次大规模的排查活动,共排查出苗头性问题209件,逐一实行“四明确”,挂帐督办。同时,实行排查时间、资料、方法和上报四个统一,对信访隐患做到心中有数,增强工作的针对性。全市198个行政村都配备了1-2名信息员,从村、企业做起,定期排查不稳定因素。做到乡镇(办)不漏村、村(居)不漏户、户不漏人,随时掌握社会不稳定因素的苗头动向,个性是对群众关心的热点、难点问题,做到及时发现,准确掌握,超前处置。

3、抓调处。做好新形势下的信访工作,务必与时俱进,开拓创新,增强调处工作的针对性和实效性,切实为群众排忧解难。我们着力在改善工作方法上求实效,由倾力抓“三访”向抓初访,提高一次性办结率转变。本着对群众高度负责的精神,高度重视群众初信初访的调处工作,对群众反映合理的问题,一次性给予答复、办结;对一时办不到或不合理的要求,耐心细致地做好群众的解释、说服工作,做到“事事有回音,件件有着落”,提高一次性处理信访问题的成功率,力争群众反映的问题一次性得到解决,有效地减少了重复访,控制了越级访,减少了信访总量。

同时,狠抓督查促调处,进一步强化了四种信访案件的督查力度。一是对各级领导批示的案件,在督促承办单位抓紧办理的基础上,抓住案件反馈、结果上报两个重点环节,确保案件查办时效和质量。二是对影响较大的突出案件,确定专人重点督促或查办,强化职责追究。三是对涉及社会稳定、时效性强的信访案件,坚持特事特办,急事急办,一抓到底,直至问题解决。四是对上访量长期居高不下的单位,组织专门督查组深入下去,工作组成员与原单位工作完全脱钩,专门从事督促基层排查调处信访不稳定因素。维稳信访督查组进村入户,真督实查,促使一大批信访问题得到及时、有效解决

4、抓积案。我们在抓好新发生信访问题的同时,十分注重抓好信访老户的清理工作。针对一系列历史遗留和重复访问题,先后开展3次“重访专项整治”活动,排查出信访老问题23个,并按照“属地管理、归口办理”的原则,由信访部门牵头,会同有关单位进行梳理分类,因人因事制宜,制定了切实可行的操作方案,办结率达98%,有效遏制了群众越级上访现象的发生。开展矛盾纠纷集中排查活动,由各乡镇

(办)将本辖区内所有的积案进行分析梳理,明晰哪些是本乡镇能够解决的,哪些需要上级协调解决。凡是自身能够解决的,按四明确要求,限期结案。对于一些影响本地社会稳定,积淀时间长、解决难度大的难案,由包乡镇市级领导协调解决,包案调处。对上访量长期居高不下的乡镇和部门,组织专门督查组深入下去,工作组成员与原单位工作完全脱钩,专门从事督促基层排查调处信访不稳定因素。维稳信访督查组进村入户,真督实查,促使一大批信访问题得到及时、有效解决。

5、抓法制。在加大信访问题处理力度的同时,坚持依法治访。组织村组干部和群众代表集中学习国家《信访条例》等有关法规政策;组织村民群众观看近期司法机关依法处理违法上访事件的法制宣传教育片;在有重点信访问题的部门组织群众代表开展依法信访座谈;对老上访户进行“一对一”说服教育等多种形式宣传活动,开展依法治访的宣传教育。从建立和完

善分流机制入手,推进信访部门和各乡镇、各部门的信访工作人员要加强与司法机关、行政执法部门的联系

与合作,使信访问题得到依法分流,依法处理。

6、抓实事。以民为本,从根源上减少信访。我们着重从根源上解决群众信访问题,市里不论出台任何政策,制定任何措施,都以群众利益为准绳。并在全市大力倡导干实事、干好事、干成事的工作作风,带头叫板叫真。要求各乡镇、各部门开展深入基层、深入群众活动,真心实意为群众办实事、解难题。今年初,抓住“共产党员先进性教育”这一有利契机,提出并开展了“四包两帮”活动,即党员领导干部“包稳定、包发展、包后进支部整顿、包后进党员转化”,普通党员“帮贫困户分忧解困、帮群众办实事”。参加第一批先进性教育活动的2415名党员干部,每人都联系了一或两户困难群众,解决实际问题1313个。各单位围绕各自职责,组织党员开展为群众办实事、办好事主题实践活动,已帮扶资金17万元,致富项目32个,解决就业岗位61个,打井60眼,改造中低产田3000亩,整修乡村道路15条,植树6万余株,举办致富讲座102次,树立了党在群众中的良好形象。

二、完善机制,落实职责,健全六制促规范

1、一岗双责制。各市级领导,市直部门领导实行一岗双责,既抓好分管工作,又抓好稳定工作。同时,各级各部门党政领导也普遍按照一岗双责做到了六个亲自,即亲自部署矛盾排查调处工作,亲自阅批群众来信,亲自接待群众来访,亲自包案解决老大难案件,亲自调查研究,亲自督促检查。并在全市、市直部门和乡镇,实行了党政领导公开集中接访制度。做到了接访领导、范围、时间、地点、形式、程序和结案七公开,截至目前,共有30多个单位的100多名党政领导,公开接待了群众来访,使一大批疑难信访问题得到及时妥善解决。

2、双向职责追究制。对因解决问题不到位、排查矛盾不到位而引发的群众越级访的,由市纪委立案调查,属于干部不负职责造成上访的,视情对职责单位给予通报批评,主要领导向市委、市政府作出检查,实行诫免,对负有主要和重要职责的领导给予党纪、政纪处分。并在工作中进行了严格追究(suibi8.),起到了较好地教育警示作用。对个别胡闹的上访人员,抓典型,依法依纪严肃处理。

3、排查调处职责制。把矛盾纠纷调处工作纳入社会治安综合治理领导职责制和目标管理职责制,把矛盾纠纷排查调处工作开展状况和实际效果与职责人的政绩考核,晋职晋级、奖惩等紧密挂钩。对工作得力、成绩显著的,记录在案,作为年底社会治安综合治理目标管理考核和考察干部的重要资料;对因工作不力或隐瞒状况,酿成重大治安问题,造成严重后果的,坚持行使社会治安综合治理一票否决权,对有关领导追究相应的领导职责,并视情处理。

4、领导干部下访制。为提高办案效果,及时解决困难,最大限度地减少群众上访量,我们摒弃过去在办公室等待接访的被动作法,将工作窗口前移,坚持主动下访调处,制定下发了《关于建立领导干部下访接待群众制度的意见》等一系列文件,确定每月10日-15日为领导干部集中下访日。在下访中实行主要领导包接访、包问题处理、包督查、包职责追究和定办案单位、人员及办结时间的“四包三定”职责制,将领导干部下访工作与领导班子和领导干部实绩考核相挂钩,对下访领导接待受理的信访问题,从批办、协调、调度直到解决,一办到底。去年12月1日以来,全市市乡两级141名干部开展了下访,深入到200多个村、企业,共接待群众来访160件次,已解决下访问题98件。今年3月10日至3月11日,我带领有关市领导及信访局、政法委等部门负责人深入到西伏落乡、北段村乡、郑章镇、大五女镇5个乡镇下访,就没有解决的信访案件进行会诊,现场把脉,对5个乡镇的33起案件一一提出解决问题的思路,并明确了包案的市、乡和有关部门领导,明确了解决时限。此刻,这33起信访案件都在有效解决当中,其中12起已妥善解决。

5、市级领导包案职责制。对一些重大综合案件,分别由市领导包案负责,组织专人调查研究,会同有关单位、部门领导认真妥善处理,做到不推不拖,限时结案结访,避免越级上访。不能及时办结的,书面汇报办理进度。

6、双责双制考核制。双责即,自身分管工作的职责和包村职责,双制即,对乡镇领导干部履行业务职能和所包村稳定及发展全面工作实行考核制,以此明确职责,推促乡镇干部自我加压,增加职责感和紧迫感,提高自身素质和工作潜力,促进村级工作的整体好转。

维稳工作汇报(四):

今年以来,我们围绕县委县政府的工作部署,以加强与创新社会管理工作为重点,以维护稳定为已任,以建立平安兴国为载体,以治安管理为中心,加大综治工作力度,坚持“打防结合、预防为主”方针,用心开展打黑除恶、整治治安环境、严打追逃、“雷霆3号”等专项斗争,狠抓社会环境整治,取得了初步成效。据统计,今年上半年,兴国地区共接处警1385起,同比下降35%,立刑事案件656起,同比下降10.7%,破案175起,刑拘58人,逮捕48人,受理治安案件473起,同比下降45%,行政拘留135人,调处民事纠纷143起,同比下降48.7%,群众救助67起,其他警情46起。

我们的主要作法是:一、抓综治职责落实1、成立专班加强领导健全领导机构,加强对综治信访和平安建立工作的领导,及时调整综治领导小组,成立综信访平安建设工作专班,设立办事机构,确保专人抓好落实,各村(居)、镇直机关单位都调整综治领导小组,82个县直正科级单位、46个副科级单位也都成立了综合治理与平安建设领导小组,由党政一把手负总责,一名副职分管,配齐了综治办主任,从而使综治与平安建设工作层层有领导负主责,有专班主抓,有具体人办事。2、签订职责强化管理按照“属地管理”与“谁主管,谁负责”原则,以落实综治与平安建设为抓手,我们与128家县直和40家镇直综治职责单位及20多家规模民营单位签订了综治维稳工作目标管理职责状,从思想上、组织上、行动上加强了对综治维稳工作的领导,把维护稳定的职责层层落实到各部门、各单位,分解到领导,化解到基层,落实到个人。3、巩固中心提升水平今年,党委政府高度重视综治信访维稳工作,进一步提升社会治安综合治理的工作水平。党政领导抓综治、抓信访、抓维稳工作的意识进一步增强,把该工作纳入全镇社会经济发展与年度综合考核的重要资料,整合综治办、派出所、司法所、信访办、安全办、民政办、劳动保障办等资源力量合署办公,在党委

、政府领导下,由综治办牵头,组织和协调各部门,透过“联防、联调、联动”工作机制,统一开展各项工作,把综治工作纳入全镇工作的重要资料来抓,并加大力度,狠抓综治工作的深入落实,确保经费投入,狠抓综治信访维稳工作。配优配全综治政法干部,综治办干部由原先6人增加到8人。整合资源优势,解决了一大批疑难信访积案与民事矛盾纠纷,真正发挥了综治信访维稳工作中心的作用。二、抓严打整治斗争一是注重开展严打整治针对兴国地区治安形势,我们始终坚持严打方针不动摇,适时分析新动向、新特点,及时采取集中行动、专项治理等各种形式,重点打击严重危害社会治安的恶势力犯罪团伙和影响群众安全感的多发性侵财犯罪和街头犯罪,因地制宜开展破大案、挖团伙、追外逃等7个专项行动,不定期开展扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象,用心开展综治专项工作,治安案件发生率比往年明显下降,用心有力地开展“雷霆3号”专项行动,我们上街派出所各项打处数据均排在全市前列,从重从快打击了七类案件,着重打击了侵财案件;端掉赌窝,开展打击赌博的专项行动,抓获涉赌人员45人,行拘16人;严厉打击毒品犯罪,抓获吸毒人员86人;打击群众反映强烈的“小案件”的违法行为,打掉盗窃团伙3个,刑拘7人,破案50余起。

二是深入开展学校周边治安环境整治工作我们及时组织了由综治办、派出所、中心学校等组成的工作组,深入辖区41所学校幼儿园进行全面安全工作检查,下达整改安全隐患通知书41份,整改治安隐患50余处,设立治安岗亭,建立护校队,加强对学生宿舍、校园内的治安巡逻,维护校园治安秩序。

三是切实履行铁路护路职责提高护路工作整体水平我们把3.8公里铁路沿线各村(居)委会的铁路护路工作纳入重要议事日程和综治目标考核之中,成立护路机构,做到领导组织、人员两落实,明确职责,做到工作有人抓、有人管。

三、抓矛盾纠纷排查

今年以来,我们综治办、派出所、司法所共排查各类民事矛盾纠纷143起,调处率99%,成功率98%以上,仅镇信访办接待来信来访18件,办理16件,还有2件正在办理中,县委县政府交办的4件全部办理完毕,市“民情快车”交办2件已办完毕,信访局交办件全部办结。个性是一些大的矛盾纠纷,我们发现及时,处理得当,避免了多起大的恶性事件发生。我们还个性注重化解土地征用、拆迁、企业改制、环境污染等难点、热点和信访问题,开展矛盾纠纷排查,牢牢把握工作主动权,采取组织听证、部门联手、法律援助等方式,加大解决信访老户问题的力度,花大力气受理和办理一批信访积案难案,如涉法涉诉方面的张友金、老信访户赵英龙、城建和城区开发引发涉案问题的李朝道。

一是抓队伍建设,搞好组织落实镇里成立了司法调解中心,镇长柯志成任主任,汪祖建、蔡暖心、柯传峰任副主任,由政法办、综治办、信访办、司法所、派出所、劳动保障办、民政办等单位负责人组成。各村(居)相应成立了治调专班,配齐配优治调主任和治调专班,全镇配齐41名综治信息员、110名兼职治安员、120多名中心户长和200多名义务调解员。

二是抓台帐建设,搞好建档立制镇、村(居)都实行纠纷受理登记制度,做到登记清楚,调处有时间,有职责,有结果,事事有人管,件件有落实,小事不出组,大事不出村,难事不出镇。

三是抓矛盾调处,搞好隐患排查我们采取变上访为下访,变被动为主动,变强制为引导等办法,在充分发挥基层调解员作用的同时,“两办”干部主动配合派出所民警深入基层,帮忙村组做好调解工作,把矛盾化解在基层,把纠纷调处在萌芽状态,力求做到处理矛盾但是夜,不上交,村组矛盾自己调,邻村矛盾相互调,县直部门与村(居)矛盾配合调。

四、抓防控网格管理

一是构建小区防控网络每个规范小区及单位集中居住小区务必安装视频探头及自动报警装置,并组建一支不少于5人的巡防队。规范小区的巡防队员由物业管理部门聘请保安组成,单位集中居住小区巡防队员由单位安排职工或聘请人员组成。二是构建单位内部防控网络所有单位都务必落实门卫制度,健全内保组织,建立不少于5人的巡防队伍,并全部安装视频探头及自动报警装置,接入县公安局指挥中心平台。三是构建社区防控网络散住居民区原则上以社区(村)为单位建立网格化巡控区,将兴国城区划分为15个网格化巡防区,并组建一支由32名公安民警及100名协警的专业巡防力量和110名的群防群治力量,负责昼夜巡控。各小区、单位内部巡防队要配合巡防队伍开展巡逻工作。五、抓社会管理创新一是突出做好社区矫正帮扶教育转化工作充分发挥基地作用,促进矫正对象融入社会,加强日常管理工作,预防和减少矫正对象重新犯罪。注重审(诉)前调查环节,把好“入口关”,确保经评估进入社区矫正的对象不发生再犯新罪现象。对新进入社区服刑的对象要把好“入矫关”,加强监管,加强对矫正对象的危险控制和行为监管力度。二是突出抓好流动人口和特殊人群的管理,更新管理理念,转变管理方式,创新管理措施,把管理与服务紧密结合起

来,扎实做好流动人口、刑释解教人员、闲散青少年、易肇事肇祸精神病人、艾滋病人等特殊人群的服务和管理,加强预防青少年违法犯罪、妇女儿童维权、农村消费维权、食品安全等专项工作,研究制定长效机制,创新社会管理办法,有效破解重点人群管理服务中的难题。三是突出抓好社会公共安全管理,我们把安全生产、食品药品、危险化学品及学校周边治安,娱乐作业等重要部位,行业的管理当作社会管理的重中之重,严防重特大安全事故发生。四是突出抓好宣传教育引导工作,注重加强对土地征用、房屋拆迁、交通安全、产品质量、环境保护等社会热点问题舆论引导和政策措施的宣传,加强社会主义核心价值体系的宣传。今年,我们开展了一些卓有成效的工作。但也存在一些不可忽视的问题:主要是平安建立活动开展得不够平衡,社会治安形势不容乐观,刑事发案势头未减,“两抢一盗”等侵财案件所占比例大,外来流动人口管理力度有待加强,技防监控投入还不够大,群防群治力量薄弱等诸多问题,这些问题的存在,将有待于我们在今后的工作中逐步加以解决。

维稳工作汇报(五):

XXXX公司20xx年综治维稳工作总结

20xx年,XXXX公司严格按照集团公司的工作部署,认真贯彻落实国家、省市的有关指示精神,始终坚持“安全第

一、预防为主、重点监控、标本兼治”的方针,用心推进和谐企业建设,完善综治维稳体系。在集团公司的正确领导下,在公司领导和全体员工的共同努力下,公司全年整体工作运行平稳,无任何重大事件发生,确保了企业安全。现将具体工作汇报如下:

一、强化管理,抓好“两个到位”

1.组织领导到位

为了进一步加强对维稳工作的领导和管理,公司于年初成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人任组员的综治维稳领导小组,负责全面协调、检查、督导综治维稳工作,为公司的稳定和发展带给了强有力的组织保障,促进了和谐企业建设。

2.目标职责到位

按照年初既定的《20xx年度社会治安综合治理目标管理职责制考核评分表》,公司建立健全了相关制度、预案,并及时加强了对电脑房、仓库等重点要害部位的管理,同时用心排查不稳定因素,主动了解职工动态,确保了各项工作平稳运行。

二、重点推进,加强“三个着力”

1.着力完善制度建设

公司坚持“安全第一、预防为主”的方针政策,全年建立健全了《消防防火管理办法》、《安全生产动火作业管理办法》、《临时用电管理办法》及社会综合治安应急预案等相关制度,并按照综合治理目标要求定期对公司重点部位进行检查,及时消除安全隐患,确保安全工作万无一失。

2.着力排查潜在矛盾

 

 

结合公司员工数量不多的实际状况,公司宗旨维稳领导小组主动联系员工,透过谈心等方式了解员工工作状况,关心员工生活,用心帮忙员工解决切身困难。发现矛盾后及时化解,在做好员工思想工作的同时在政策允许范围内尽最大努力妥善解决员工问题。

由于了解及时、化解得当,公司全年发展平稳,员工情绪稳定良好,未发生任何重大群众事件和上访事件等。

3.着力加强信息交流

一个井然有序、畅通的信息渠道是了解员工问题,预防群众矛盾的重点,也是安全稳定的必要举措。公司综治维稳领导小组透过座谈会、谈心以及每月2次定期召开的生产调度会等各种方式主动了解关心职工状况,了解公司安全状况,把握当前安全稳定形势,有重点地部署工作,将事故消除在萌芽状态。

三、注重实效,广泛开展综治维稳学习教育

20xx年,公司组织员工对消防安全、用电安全、车辆安全以及办公秩序等方面资料进行了学习,并专门开展了员工职业道德教育,教育职工诚实守信、遵守国家法律法规和公司各项各种规章制度。

同时,按照燃气集团的统一部署和安排,公司广泛开展了纪律教育月、安全生产月等活动,以学习教育为重点,发动全体员工加入到学习行列,大兴好学之风,透过学习,大家对安全稳定的意识和自觉性都增强了,构成了团结互助、遵纪守法的良好氛围。

回顾20xx年综治维稳工作,XXXX公司取得了良好的成绩,全体未发生任何重大事件。但这是一项需要长期坚持的工作,在今后的工作中,公司将继续持续高度的警觉性,长期不懈的坚持下去,及时发现并处理各类隐患,将问题消除在萌芽状态,为公司稳定发展带给保障,促进和谐企业建设。

维稳工作汇报(六):

维稳工作20xx年自纠汇报

年我办维稳工作,在市委、市政府的领导下,在市维稳办的具体指导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大、十七大会议精神,抓好信访接待,妥善处理移民搬迁、安置中出现的各种矛盾和问题,以推进紫坪铺工程在我市顺利建设为中心,严格落实维稳工作职责制,深入排查不稳定因素,及时化解不稳定隐患,现将一年来这项工作的开展状况总结如下:

一、加强组织领导,落实维稳工作职责制

强化维稳工作,我办从规范领导职责制、部门职责制和目标管理工作职责制抓起,完善了“一个机制”、抓好“两个建设”,做到“四个落实”。一是结合领导班子调整,成立了由全同志为组长,分管领导为副组长,相关科室和有关人员参加的维稳工作领导小组,全面负责本办的维稳工作;二是根据市上关于维稳工作的有关要求,结合移民搬迁安置工作的实际,进一步落实维稳工作职责制。主任蒲良全同志负责全面工作,各个副职和调研员负责一个片区,所有机关干部都对口联系一个移民搬迁安置乡镇,坚持“谁主管,谁负责”原则,强化“属地管理,分级负责”;三是将维稳工作列入单位年度工作目标和重要议事日程,作为对各科室考核的重要资料,加强督促检查,充分调动各方面的用心性,认真解决移民安置工作中的热点、难点问题。构成了一把手亲自抓,分管领导具体抓,各方齐抓共管的良好局面,确保了移民工作的稳定。

二、加强信访工作,切实解决移民的困难,及时化解各种隐患和矛盾

我们始终把做好信访工作维护社会稳定作为实践“三个代表”重要思想的具体资料,从健全机制、超前防范入手,进一步加大信访工作力度,有效地把超多矛盾纠纷化解在萌芽状态。

(一)我办经市编办批准,专设有移民信访科,向成都市移民办申请资金加强信访工作软硬件设施的建设,改造了信访接待大厅,配备三名业务潜力熟悉工作人员,负责移民信访接待工作,并按照市信访和群众工作局要求增加电脑、打印机等办公设备,建立了网上信访处理平台,并有专人负责。

(二)认真接待移民的来信来访,广泛听取群众意见,避免工作方法简单粗暴,做到能解决的问题不推、有条件处理的问题不拖、解决起来有困难的问题也不绕,坚持尽心竭力为移民办实事、办好事。广大移民为国家重点工程付出了极大的牺牲,实事求是地解决移民在搬迁中的实际困难,是搞好移民工作的前提和基础。

(三)做好教育、疏导及回访工作。对上访老户、写信大户,坚持定期进行回访,及时洞察矛盾,有针对性地进行教育疏导工作,及时化解矛盾。

(四)注意发挥协调、督促处置的职能作用。对每件移民上访件,要求各包乡干部及时调查状况,对各乡镇移民安置工作中存在的问题督促其限期处理,防止引发重新上访。年,我办共计接待移民来访493起,940人次,电话反映31件,对省、成都市移民办、市委政府交办、督交办件23件,无有案不查、压案不报的状况,办结率达100%上。由于及时化解了各种隐患和问题,有效地减少了各类矛盾的发生,一年来未发生一齐群体性事件。

(五)透过惠民政策,化解不稳定因素。移民迁到安置地后,由于生产环境发生较大变化,坝区农业生产不熟悉,生活较困难。针对这一状况,我办会同劳动局和乡镇移民办开展移民生产技能培训,截止今年底,已培训移民1000余人;落实上级主管部门对移民困难问题的关心关怀,协调乡镇安排布置,组织实施;落实移民项目扶持;透过调查研究,指导乡镇管好用好移民资金,真正解决移民的实际问题。透过做好超多的细化工作,消除了一些不安定因素,维护了社会的稳定。

三、完善维稳工作预案,推进维稳工作的制度化、规范化建设

按照市上统一要求,采取“统一领导、分兵把口、相互协作、各司其职”的方法,结合移民工作特点,添制了技防设施,聘请了保安及值班人员,进一步完善了处置突发性事件的预案,规范了处置程序,明确了处置任务,严格了处置纪律,做到心中有数,措施得当,处置有序。推进维稳工作的制度化、规范化建设:一是抓好议事制度建设。我办根据维稳工作要求,每月定期分析全市移民的状况,针对可能出现的状况和问题,预先研究工作措施;二是抓好信息报送制度建设。要求各有关乡镇始终持续高度警惕,随时掌握本乡镇移民动态,及时报送涉及社会稳定的重要信息。坚持实事求是分级负责、要情必报、准确及时的原则,保证信息的完整性;三是抓好协调督办制度建设。四是认真做好国家重大政治活动和重大节假日期间维稳工作。五是坚持周三领导带班和机关工作人员24小时值班工作,确任专人为维稳信息员,保障维稳信息报送。坚持春节慰问,把党和政府的关怀送到每个移民手中,同时,提前排查可能影响稳定的重大隐患,加以妥善处置或控制;检查消防和安全防范措施的落实状况,消除隐患;持续优良的社会治安秩序和优美的社会环境,确保国家重大政治活动和重大节假日期间社会稳定,秩序良好。

四、实施政务公开,加强政策宣传,增强移民的守法意识

移民工作是一项政策性很强的工作,由于涉及到千家万户的切身利益,很容易引起社会的不稳定,务必坚持“公开、公正、公平”的原则。因此,根据我办工作的特殊性,我们把加强政务公开和政策宣传工作作为维稳工作的主要资料来抓。从而加大对移民遵纪守法的宣传力度,促进维稳工作的顺利进行。

(一)加强政务公开。根据市上的要求,我办努力做到“五个规范”,以保证正规、有序地开展政务公开工作。即是努力做到公开的资料规范,按照既要顺民心、合民意,又要贴合国家的法律法规和党的方针政策的原则,除涉及保密不宜公开的外,其余事项都向群众公开;努力做到公开程序规范和公开的范围规范。根据需公开的资料,涉及移民的,按照乡镇、村组、移民的范围公开;实物量调查、剩余资源补助、自谋职业“农转非”等与移民切身相关的事项都坚持利用多种形式向社会公布,涉及单位工作和职工利益的,按领导班子、中层干部的一般职工的范围公开。努力做到公开的时间形式的规范。在实际工作中,我们采取公开栏、会议、公告、增设政策宣传栏等多种形式灵进行了政务公开。

(二)加强政策宣传,增强透明度,使移民对政策做到心中有数,提高了移民遵纪守法意识。我办先后两次印制《移民政策文件汇编》共1万余册,超多发放到各移民乡(镇)、接安乡(镇)和移民户,宣传覆盖率达100%,做到家喻户晓、深入人心。每项移民政策、通知、通告出台后,我们都在电视台和广播电台上广泛宣传,发挥新闻媒体作用,增强了移民政策的透明度,构成了良好的舆论氛围。

(三)加强移民干部培训。实践证明,群众上访往往是我们基层干部的工作出现了失误。为此,我们利用各种机会加强对移民干部,个性是各乡镇移民干部和安置了移民的村组干部的培训,提高他们的政策法规水平、工作潜力和道德修养,减少工作失误,消除稳定隐患。

维稳工作汇报(七):

我公司严格按照集团公司和局指挥部的工作部署,认真贯彻落实有关指示精神,用心构建维稳工作体系,从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动维稳工作,创新工作理念,完善工作机制,狠抓工作落实,全力维护公司稳定。在公司领导和全体员工的共同努力下,公司整体工作运行稳定,无重大事件发生,确保了公司的一方平安。现将我公司主要维稳工作汇报如下:

一、夯实基础,抓好“两个到位”。(一)组织领导到位。

为了加强对维稳工作的领导,我公司成立了以总经理为组长,书记、副经理为副组长,各部门负责人为小组成员的安全生产与综合治理工作领导小组,负责协调、督导、检查工作,为我公司维稳工作的顺利开展带给了强有力的组织保证。我公司领导高度重视维稳工作,每月召开一次安全生产与综合治理工作会议,汇报工作,分析状况,研究解决存在的问题,安排部署阶段性工作。对工作中出现的新状况、新问题及时进行指导、解决,促进了维稳工作的顺利开展。

(二)目标职责到位。

我公司建立健全了安全生产与综合治理的管理体系,明确实施目标,落实职责到人,强化安全管理职责感。对安全生产与综合治理各项目标职责做到了季检查、半年小结、年终总结评比,构成了上下联动、一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的的职责管理机制,确保随时随地解决问题,及时把不稳定因素消灭在萌芽阶段。

二、规范管理,加强“两个着力”。(一)着力完善制度建设。

为坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,使安全与综治工作实现全员化、全方位、全过程、全天候的管理,确保公司财产和广大职工生命安全,根据集团公司和局指挥部等有关制度和决议要求,结合公司实际状况,在公司领导及安全生产与综合治理工作领导小组的共同努力下,经过一个月的起草、修改和审定,2010年8月,在原制度的基础上修订完成了《铺架公司安全生产规章制度》,并以文件形式下发各部门实施。具体明确了各级部门与相关职责人的安全生产与综治工作的工作职责,并细化了各部门与各施工工班安全生产管理职责,采用优奖劣罚的实施方法,从而使安全管理职责落实到部门,落实到人。这在公司的安全管理与综合治理工作中起到了用心的作用。

(二)着力化解潜在矛盾。

一是关爱员工生活,力保稳定局面。公司领导遵照局指挥部要求,用心采取措施,及时做好员工思想稳定工作,透过各种渠道筹措资金,及时解决职工工资,并深入现场施工一线,融入员工群体,耐心听取员工对工作生活的意见推荐,及时帮忙解决问题,确保了工程施工的顺利进行和建设队伍的稳定。

二是妥善处理周边关系,保障社会和谐。我公司工区与周边村落相邻近,为避免出现冲突和矛盾等不良影响,在工作和生活上,我公司按照局指挥部要求,用心配合地方政府部门工作,秉着相互合作相互支持的原则,与地方建立了良好的关系。

三、注重实效,做好“两个结合”。(一)与礼貌建立工作相结合。

始终坚持将维护内部稳定作为礼貌建立的一项重要资料来抓,促进了礼貌建立工作的深入开展。坚持求真务实,把党中央和上级的和谐稳定精神转化为对公司实际的正确认识,把握主方向、立足主战场,齐心协力,实现公司的安定团结;坚持统一认识,用企业宗旨、企业精神与经营理念武装员工,增强员工主人翁精神,开创稳定发展的新局面;坚持安全第一,围绕项目建设关键环节,完善安全生产管理制度,严格管控礼貌安全施工,逐步构成了安全生产的规范化、科学化和标准化。

(二)与学习实践科学发展观活动相结合。

维护内部稳定,首先要抓好员工的思想解放工作。在学习实践科学发展观活动中,我公司充分利用多种活动方式,展开了全方位、全员化、多层面的理论学习与思想解放工作,力求党员干部的发展理念、发展意识再上新台阶。发动了公司上下切实开展好学习实践活动,统一思想、深化认识,增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。同时,充分利用QQ群论坛、宣传栏等形势进行强势宣传,抓好舆论导向,营造勤学习、多实践的浓厚氛围,为公司的学习实践活动奠定坚实基础。

回顾半年来的工作,我公司虽然取得了必须成效,但与上级的要求相比还有必须的不足和差距,我们将力求取长补短,多方完善自己,再加领导,再加措施,再加力度,抓紧抓实,抓出成效,将我公司维稳工作推向一个新台阶,为集团公司的稳定发展多作更大贡献!

 

 

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